男领导试探女下属的表现(男领导想接近你的表现)

职场性骚扰，一直是职业女性的梦魇，在体制内同样如此。一些中年油腻男走上领导岗位后，虽然道貌岸然，但却色心不改，想利用自己的权力地位，对女下属图谋不轨，意欲“潜规则”，让单位女性避之不及。

从各种公开的案例来看，一旦女下属被“潜规则”，如果传了出去，往往会人设彻底崩塌，家庭破裂，前途尽毁，从此“社会性死亡”。

所以，作为一名理智的体制内职场女性，要尽早发现苗头，及时向这种不端行为说不，拒绝成为油腻男领导的“猎物”，如此，才能把握好自己的人生。

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那么，如何能发现男领导有“下手”的意图呢？一旦遇到这些表现，可千万要做好防备！

表现一：关心家庭背景情况

如果男领导对一名女下属有意，那么他首先要做的，就是摸清楚对方的底细，来衡量适不适合下手，该怎么下手。

其中，主要是了解此女的婚姻状况如何，家庭成员有哪些，父母和配偶的职业等，如果是家庭美满，而且有背景的，可能会望而却步。

但如果她的家庭出身一般，还是单身，甚至还离了婚，那么油腻男领导的心思就活络起来了。

遇到这种情况，尽量扯虎皮当大旗，把所认识的最有权势之人搬出来，即便单身也说自己有男朋友，就在附近的单位上班，让领导心生忌惮。

表现二：频繁制造单独相处的机会

在工作安排上，领导掌握着一定的主动权，因此，可以利用职权之便，让女下属与自己独处，创造独立的空间。

比如，有意无意让女下属单独过来办公室汇报工作，安排女下属与自己一起下基层、出差、培训等，在外住宿时房间相连，等等。

这时候，女下属一定要提高警惕，且多留一个心眼。与领导单独在办公室，记得把门打开，让外面的人能看得见，避免引起误会；外出时，和领导保持距离，千万不要和他独自呆在一辆车、一间房，以免给他可趁之机。

必要时，也可以和领导挑明，大家独处不合适，容易被说闲话，以后请不要这样安排了。这样，领导才会有所收敛。

表现三：经常聊工作以外的话题

作为同一个单位的上下级，大家的话题应该主要围绕着工作，如果不是的话，多半关系已经开始变味了。

特别是如果男领导喜欢打探女下属的私生活，频繁聊起感情方面的问题，那么，很可能他是在寻找“切入点”和“突破口”。

一旦了解到心仪的女下属感情方面出了问题，或者生活遇到了一些困难，那正中男领导的下怀。他会想方设法利用自己的资源和能量帮女下属解决问题，在情感上给予慰藉，试图攻破她的心理防线。

如果是这样，女下属一定要把紧自己的嘴，与男领导保持距离和边界，千万不要把他当作倾诉对象，展现脆弱的一面，避免激起领导的“俘获欲”。

表现四：非上班时间频繁联系，甚至邀约

一旦男领导对一名女下属有意，会想着与她多见面、多聊天，以保持联系频率，试图在双方关系上有新的突破。

如果，非工作时间男领导频繁打电话、发信息给女下属，想约出来见面，并且不是因为工作关系，那么这个意思已经非常明显，就是想发展私人关系。

女下属如果不想应约，最好不接电话、不回消息，事后以在忙别的事、陪老公散步、和朋友逛街等理由进行搪塞，渐渐把领导的兴致消耗殆尽。千万不要欲拒还迎，纠缠不清，留给领导想象的空间。

表现五：有意无意进行身体接触

有些男领导在女下属面前，忍不住毛手毛脚，搞一些搭搭肩、拍拍背、搂搂腰等小动作，让女下属倍感恶心。

其实，这是油腻男领导的终极试探，如果女下属不抗拒、不躲闪，或者半推半就，很容易给男领导释放这么一种信号：她从了。

一旦形成这种局面，往往会有更出格的事情发生，双方也将一步步走向深渊。

因此，作为女下属，只要没有相应的想法，对于男领导的触碰一定要坚决回应。可以是口头的：领导，我不喜欢这样，请你自重；或者是肢体上的，一碰就马上站起来躲开，离猥琐男一米开外，让“咸猪手”无处安放，这样他自然会识趣而退。

以上是体制内男领导骚扰女下属的常见套路，女同胞们一定要擦亮双眼，提高防备，对于不轨行为要学会拒绝，大胆说不，守住自己的清白，同时也守好自己的人生。