教导员和指导员的区别(公安局指导员与教导员的区别)

派出所是公安机关基层一线实战单位，是维护社会治安的最前沿阵地，据数据显示，目前全国共有四万余个派出所，配备警察57万余人，它的地位与作用至关重要。

派出所的领导班子由所长、教导员（级别低的设指导员）和若干副所长组成，教导员虽然没有所长地位高、名气大，但教导员是派出所主要领导，主管政工和队伍建设，其作用无人替代，派出所工作，教导员系于一半，教导员只有履职尽责，与所长同心协力、各司其职，才能合作共赢，共创佳绩，特别是做好“四种人”，才能赢得一线警察喜爱。

教导员的角色，决定了做政工、抓队伍应从高位着眼，引路入手，不论新老警察，都要使他们弄清楚从哪里来，到哪里去，如何走好从警路，从派出所队伍正反面的事例来看，教导员做引路人，最重要的是引领警察走好三条路：正路、大路和平路。正路就是平时常提醒、常敲鼓、常警示，使警察知红线，明底线，不越雷池，不偏方向，在从警的正路上走稳走长。大路就是通过不断灌输，使警察扎牢“从警不发财，发财不从警”的理念，把职业当事业做，把忠诚当追求干，像警察队伍主流那样，安心本职，心在状态，人在状态，工作在状态。平路就是公安是高危职业，派出所工作更面临巨大风险，使警察知风险、识风险、避风险，平安从警，从警平安。

教导员是政工领导，风格与所长迥然不同，不仅思想敏锐、内涵丰富，而且性格温和，平易近人，令人倍感亲切。教导员做贴心人，主要应有“三心”，一是凝心。把全所的警察，包括辅警紧紧地团结凝聚在所领导班子的周围，为共同目标任务，形成全所一条心、一盘棋、一家人、一齐力。二是公心。出于公心地看待警察、对待警察，客观公正地评价每个警察，多看他们优点、长处，充分肯定他们的辛苦付出、战绩成果，为执法者撑腰，为干事者助力，为担当者担当。三是连心。放下姿态，主动与警察打成一片，与警察心连心，唱同一首歌，既深层了解他们的所想所思所盼，又及时向上反映警声警意。

派出所工作目标高、任务重、压力大，加班加点、一级勤务、值班连轴转、节假日不能休息已经成为常态，对警察有情绪、有埋怨、有牢骚，要倾听，要善待，并从“理解、疏缓、妥安”六个字上加以化解，理解就是换位思考，设身处地为一线警察想想。疏缓就是通过多种方式沟通，设法疏缓情绪，平复心态。妥安就是视情灵活变通，适当妥善安排，兼顾工作休息。

“从优待警一句话、从严治警一本书”，这不是流行语，已经成了现实，作为教导员，虽然不能变“从优待警一本书”，但在职权范围内，可以少说多做，用足政策，落地落实，具体应在办实事、办好事、办暖事上下功夫，办实事就是办好警察看得见、感受得到的事，提升设施，整洁内务，创造条件，改善生活，增强吸引力。办好事就是打造文化警营的事，加强文化建设，开辟文化阵地，营造浓厚氛围，实现警营亮点转身。办暖事就是关心关注警察切身利益的事，在职级晋升、安排年休、举办荣退、生病看望、立功慰问等方面，尽全力做实工作，最大限度地实现从优待警，“一枝一叶总关情，点点滴滴暖警心”。