女孩子千万别做档案管理员(做档案管理员适合什么样的人)

“谦逊的人通常都是值得钦佩的——如果大家了解了他。”——Ed Howe

《工作中的类型论》一书对于内向者和外向者在工作中的差异有过这样一段描述：对于外向的人来说，你可以通过观察了解他的一切，而对于内向的人来说，你只能通过观察了解他的一部分，他们个性中最精彩、最值得信赖的部分不一定会与你分享，只有在相互信任之后，才会慢慢展开。

这也解释了为什么职场中，那些内向的人总显得不够“机灵”，因为他们只会埋头苦干，他们个性中最具魅力的那部分被隐藏了，他们没有外向者那么喜欢“吹嘘”自己，他们习惯了“幕后工作者”的角色。问题来了，性格内向的人，最适合从事哪些工作呢？本章将从心理学角度，为内向女生的职业规划提出专业的建议。

职场中，性格内向的女生，往往有着更敏锐的觉察力和感受能力，更多愁善感，她们平时不太会主动与人打交道，经常给人一种腼腆、害羞的感觉。有的女性认为，这种性格给她们的职场发展带来了阻力，显得她们职场能力匮乏。而为人处事不够圆滑、不张扬，又使得她们难以拥有很好的同事关系，她们常常是默默无闻地做事、不被人重视，显得很被动。

前几天，有一个内向、腼腆的女孩来我公司应聘。我看了看她的简历，觉得还不错，便问了一句，“你发表过什么作品吗？”而却她支支吾吾地说，“这次忘记整理带来了”，然后坐在一边低着头。我们最后没有招录这个女生，因为考虑到她的性格不太适合行政助理的工作。

从这件事就可以看出，那些内向的女孩，初入职场很容易吃亏。其实是否带上了作品并不重要，她完全可以通过口头描述来展示，而她没有那么做。在职场中，能力相近时，面试官会更倾向于录用更加积极、主动一点的人。毕竟，面试也是一个选择未来同事的过程，大家会更希望公司里多一些好打交道、沟通顺畅的员工。当然，这并不是说内向性格不好，而是在职场中，不能因为性格原因而回避沟通交流，对于那些内向的女孩来说，不能因为面试原因而错失一次入职的良机，该表现的时候一定要好好表现自己。特别是在如今比较常用的团体面试、无领导小组讨论中，由于内向者不爱出风头、口头表达能力不够强，往往比较吃亏。

而那些认为自己的内向、不适合职场环境的女性，很可能是在面试中吃了亏，形成了这种对于自我的认知偏差，以偏概全，进一步否定自己的能力。对她们来说，选择一份适合自己性格的工作，会大大增加胜任力。如果你是一个性格内向的女生，建议从事这四种工作：

一、研究与技术开发类工作

内向的女生善于观察，喜欢自省，会认真考虑事情。与外向者截然相反，她们不会未加思考就着手去做某件事，而是会综合各种信息反复考量，最终作出更为理性的决策。并且，她们天生谨慎，思维严谨，能专注于自己正在做的事情。

所以，研究与开发类的工作很适合她们，一方面与她们缜密的思维特质相符合，另一方面，这类工作普遍工作环境清静、简单，不太需要社交，不容易受到外界打扰。正如一些高校的科研人员、企业的技术研发人员，往往以内向者居多。

二、创作类工作

研究表明，内向者往往具有较高的创造性。特别是对于女性而言，内向的她们有更敏锐的观察能力，善于捕捉生活的细枝末节，进一步展开联想、创作。并且她们能够进行深刻的思考并获得灵感，有丰富的想象力、情绪表达能力，这些特质都是与创作性工作相符的。

《哈利波特》系列的作者Jk罗琳也是一个典型的内向者。她的每一本小说的故事都错综复杂，极具创造性。她曾写道：“我从六岁就开始写作了，但是之前我从来没有如此激动过，这本书的灵感太棒了。但是我又非常无奈，因为我手边没有能用的笔，我又太腼腆不敢跟别人……我当时手中没有笔，但是我觉得那也许是件好事。我就只是坐在那里思考着，思考了整整4个小时（因为列车晚点了） ，所有的细节都在我脑海里涌现了出来。我想象着一个瘦弱的黑发小男孩，戴着眼镜，他还不知道自己是个巫师，但是他的形象在我脑中越来越清晰了”。

不难看出，罗琳每天都有需要独自花大量的时间来撰写故事情节，这样才能创作出满意的作品。这也正好适合内向人员喜欢安静的性格，可以专心来思考灵感。因此，创作类的工作，非常适合内向的女生。

三、档案管理类工作

对于很多内向的女生来说，档案管理员或者图书管理员是非常适合的，每天只需要整理一些文件或者是物品艺术品的整理归纳。内向安静的女生更懂得如何归纳这些东西，并且有能力将这些物品归纳得井井有条。

她们做事严谨、认真、负责，会反复核对、检查，因此把工作交给她们是完全可以信赖的。除此之外，此类工作大部分的时间都是归纳物品，同时也会有一些时间可以自己规划，正好符合喜欢安静女生的生活习惯。

四、咨询或调解类工作

由于内向的女生更善于觉察，不论是对自己还是对他人，她们能敏锐地捕捉到情绪感受，并能站在他人的立场、设身处地地思考问题，有较高的“共情”能力。人本主义心理学家罗杰斯认为，共情意味着能体验他人内心的世界，这正是内向女生所擅长的。

在初级共情的水平上，这种女性善于分享自身体验，与他人热心交流，产生感同身受、互相理解的体验。在更高级的共情上，她们能从对方的内心参照体系出发，引导对方做出进一步思考。所以，她们往往是一个很好的倾听者、思考者，适合做一例如心理咨询师、教师等需要关怀、理解他人的工作。